Rynek pracownika dyktuje pracodawcom zupełnie nowe reguły funkcjonowania. Nie wystarczy już przekonanie kandydata do proponowanej oferty i zatrudnienie go. Wyzwaniem jest bowiem zatrzymanie pracownika, któremu konkurencja niemal każdego dnia składa ciekawe oferty współpracy.
Sama oferta szkoleniowa to oczywiście zbyt mało, aby pracownik czuł się usatysfakcjonowany. Wysokość wynagrodzenia oraz indywidualne podejście do potrzeb członków zespołu mają zdecydowany wpływ na decyzję o pozostaniu z danym pracodawcą. Należy jednak pamiętać, że zaspokojona potrzeba rozwoju rzutuje na satysfakcję pracowników. Większość z nas chce widzieć przed sobą pewne perspektywy i wyzwania. Ich brak powoduje, że mechanicznie wykonujemy swoje zadania, zaczynamy je zaniedbywać, a w konsekwencji wypalamy się zawodowo.
SZKOLENIA MOTYWUJĄ!
Niezależnie od poziomu kompetencji pracowników, osoba zarządzająca kadrami, menadżer, czy właściciel firmy powinien zainwestować w szkolenia, które zainspirują do działania w sposób inny niż dotychczasowy. Zdobywanie wiedzy to dla członków zespołu poszerzanie perspektyw, a równocześnie możliwość rozwoju. Perspektywy i rozwój to doskonałe motywatory! Dzięki nim pracownicy mają chęć do pracy, odpowiednią energię i stanowią ambasadorów marki swojego pracodawcy, co nie jest bez znaczenia.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną ofertą szkoleń LSJ